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劳动法规定最高罚款多少

劳动纠纷

2014-03-22 11:41:19

不能罚款，但如果因为劳动者的故意或重大过失导致公司损失的，可以扣取工资冲抵赔偿。
但每月扣取的数额不能超过月工资的20%且扣取后的工资余额不得低于最低工资数额。
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