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三级工伤除了保险赔付外,用人单位还要赔偿哪些费用

劳动纠纷
2014-03-27 12:34:11
共有1位律师解答
  • 原则上由社保支出,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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