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例如:我去年迁了个劳动合同,开通劳动合同期限3年,从2013年3月19号到2014年3月19日止,这个合同有效吗。现在过了截止期想跳槽去别家公司我该怎么办?

劳动纠纷

2014-03-22 10:09:49

您好，建议协商解决。如果你要辞职，提前一个月通知即可。
去当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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今年6月签了劳动合同，但是劳动合同上没有起止日期和截止日期。

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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老板和我签的劳动合同时间是2017年2月19号到2018年1

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

劳动合同的起止日期有明显的错误。例如，从2016年3月21日

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎

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今天去人力资源公司做兼职面试，不退，签了合同，想问一下这种情

您好！建议谨慎诈骗处理

你好，什么情况下可以终止合同呢

可以终止合同的情况主要有以下几种：债务相互抵销；债务已经履行；债务人依法将标的物提存；债权债务同归于

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法律分析：没有规定。劳动法只是对每周的工作时间和休息时间进行了规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过

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