你好,我是2009年进入东莞凤岗一家民营企业,本月9号到16号请假出外省办事未在请假期内赶回,后打电话请假,直接上司只批两天,只到18号,后电话找间接上司同意批到21号,可回来补请假卡,直接上司不同意,给我接旷工三天自动调职处理,这样我还有一个半月工资没有领,请问,我需要怎么才能拿到我的工资?谢谢!
合同纠纷
2014-03-22 11:07:17
共有5位律师解答
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您好！关于工资问题，可以向当地的劳动和社会保障部门投诉。如果厂里的规章制度没有规定或劳动合同没有约定旷工3日按自动离职处理，你可以要求继续履行劳动合同，或要求用人单位支付赔偿金。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。
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关于工资问题，可以向当地的劳动和社会保障部门投诉。如果厂里的规章制度没有规定或劳动合同没有约定旷工3日按自动离职处理，你可以要求继续履行劳动合同，或要求用人单位支付赔偿金。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。
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协商不成的，申请劳动仲裁。认定上违法辞退的，还可以主张赔偿金，即工作满一年赔偿两个月工资。现在需要保修被辞退或认为你自离的证据。
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