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请问我在一公司上工作已9年而工资底薪是920元/月,现在工资又没有体现底薪,也没有劳动合同,是否可以要求赔偿。

合同纠纷

2014-03-22 20:30:19

不足额支付工资和加班费都可以请求支付，未签订劳动合同现在已变成无固定劳动合同了，如果你向离职并获得赔偿，必须有企业违法的事项存在。
这个可以先去劳动局投诉的
可以向劳动局要求经济补偿
可以要求支付双倍工资，维权代理可同本律师联系。
可以要求经补
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