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我在一家服装厂上班，试用期没过也没签合同被开除了，是14年二月份进的厂工资怎么算

合同纠纷

2014-03-22 21:38:39

拿试用期工资，不少于同岗位工资的80%，也不能少于最低工资
你好，可以要求补偿金。
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1880

我是没干满合同工期，然后被开除工作是怎么算的

劳动合同没到期被开除，如果是被违法开除的，应当按照下列标准的二倍来赔偿：劳动者在公司工作每满一年，给

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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试用期劳动合同怎么解除

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合同上是试用期4000一个月，没到一个月不按这个算，但是被辞

职工在试用期期间的工资应按照不低于合同约定工资的百分之八十计算，同时不得低于单位当地的最低工资标准。

试用期合同范本一

劳务合同 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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我在饭店干活，试用期过后被开除，问工资怎么算

根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要

试用期劳动合同协议书

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单位没签订劳动合同，试用期一个月，在试用期才十天左右辞退员工

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

没签合同，试用期内被开除

1、协商不成，可以要求单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资；

试用期没有签合同，并被辞退

你可以要求4个月双倍工资，以及1个月经济补偿金。如需帮助，可以和我联系。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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试用期没签合同，

劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间

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试用期上班没签合同

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想要请问一下?

是甲方要求给丙方的吗

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可以帮忙看一下合同有没有问题?

合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

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就是我签了两份合同。中介说的是包吃包住。然后工厂是说。甲方签

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你好，建议协商处理

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我想让律师帮我看看合同有没有问题

你好，要看合同如何约定才能确定的哦

有没有不签合同就开始操作订单的情况

什么情况具体说明一下

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗

你好：协商不成就诉讼解决

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