我是国有企业下属分公司的一名职工,为企业效力二十多年,曾因工作表现出色而提升待遇。2012年因工作调整,调到了原企业的另一个分公司,公司领导承诺保持我的待遇不变。在工作中我依然保持勤勤恳恳,兢兢业业,不辞辛苦的工作态度。可最近公司要求岗位竞聘,而我现在的工作岗位待遇被降低了,分公司领导通知我,要降低我的岗位工资及绩效工资,请问企业有权这样做吗?
公司企业
2014-03-21 20:19:31
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你好，可要求继续履行劳动合同约定的报酬标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
