我是2011年8月到现在的公司工作,公司说试用期3个月,过了试用期并未与我签劳动合同,而且是过了4个月才给我转正,但转正后一直没缴纳社会保险,从2012年4月才开始缴纳社会保险,到了2013年5月才补签,签到2013年5月,而劳动合同上写的日期是从2013年3月开始,我现在正在办理辞职手续,请问我这种情况是否能要求公司补缴社会保险,从2011年8月开始补到2013年4月,这8个月(包含3个月试用期)公司并未给我缴纳社会保险。还有从11年8月到13年3月公司都没有与我签订劳动合同,我能否要求公司补偿我双倍工资?谢谢
劳动纠纷
2014-03-21 16:43:30
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您好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，但是未缴纳的部分保险建议向劳动 保险稽核举报。追问：请问这个“劳动 保险”举报单位在哪啊？
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁追问：请问在哪申请劳动仲裁？需要什么材料？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
