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公司组织球赛造?成伤害算不算工伤
劳动纠纷
2014-03-22 11:10:01
共有7位律师解答
算工伤,先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后再申请伤残鉴定,根据鉴定结果依法要求工伤待遇。工伤期间工资照发,另可要求赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
虽然不是工作岗位,但公司组织的球赛,同样视为服从公司安排,履行工作职责,可以申请工伤认定。
算工伤。
不是工作时间、工作原因受伤,不算工伤。
算
不算的,具体怎样受伤看受伤的介入因素。
属于工伤,可依法享受
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