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今年1月6日入职,约定工资为基本工资3400元,另加加班费。1月25日左右厂方拿了2份劳动合同让我签字,我看合同上写的工资为1530元而且厂方的公章和签字都没有。我就据签,然后把2张合同都拿走了。1月底,厂方说不签合同不好加工资的,于是在3月5日签了和之前2份一模一样的合同,我日期写的是2014.3.5.到现在也没有给我一份,昨天我得知签了合同工资仍然没有加,我就辞职了,也没有写辞职单,但填写了离职交接手续并有各部门领导的签字,我有复印了一份。请问我可以申请1月6日到3月5日期间的双倍工资吗?去劳动仲裁还是要先确认劳动关系吗?我有之前拿走的2份合同,不过没有厂方签字和公章,只填写了入职日期

劳动纠纷

2014-03-22 00:11:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦后入职发整月工资吗

劳动合同纠纷 1982

你好，在我去公司之前，公司告诉我的基本工资是3200元，一个

即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司和我签了劳动合同，没有给我看合同的细节，很多细节都不知道

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完全可以的，收集你在单位上班的证据

我于2011年10月10日离职，公司只付7天的底薪工资，这种

你好，根据你们的合同约定计算

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你好！你可以申请劳动仲裁。

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我10

取得证据后向劳动局投诉

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，

工作了多久。可以仲裁的

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公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动

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