试用期一个月,到了日期公司不给我转正,也不说辞退我,还让我工作,可是却给我发的试用期工资,问公司,他们告诉我没写转正申请,所以没法转正,请问这样的责任在谁身上,公司会给我补上工资吗
合同纠纷
2014-03-21 14:19:01
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你好， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标 -
应当给你补齐的
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
