我在一私企水泥厂干了15年的水泥包装工作,该厂2013年6月按国家规定节能淘汰,2014年2月才补偿我每年当地最底工资930的70%651元,工作期间入了医保未入社保。劳动仲裁不予授理:说是承包劳动合同无劳动关系,找司法部门仔细看合同说:表面看是承包劳动、根据合同俱体条款和事实证据可以确认有劳动关。这个事找了上杭很多部门都无人授理,有的律师说上法院要两年才能结果,我们农民工弱势群体无论在时间上经济上拖不起、问一下专业律师还有什么办法讨回应得的补偿?不会打字回我短信或电话吧

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