我们于2009年与宜宾**矿业公司签订了5年的劳动合同,今年4.30号合同期满,现在公司准备合同期满后要把原有的工资1500降到1200元,如果我们不签合同,能拿到经济补偿和失业保险金吗?
合同纠纷
2014-03-21 13:02:02
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你好，你们如果不继续签订合同，可以离职。购买了失业保险,就可以在失业状态下申请补贴金.
同时,享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。应该在户口所在地社保局申领.谢谢追问：你好，现在主要问题不是它不给我们续签合同，而是它降了我们的工资标准，合同期满我们不想再续签合同的话，算不算因本人意愿中断就业？能领取经济补偿和失业金不？解答：你好，这个不认定为因本人意愿中断就是，是公司逼迫自己选择放弃
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
