A公司和B公司属于承包关系,A公司的设计工作外包给B公司,本人应聘A公司的设计,然后和本人签合同的是B公司,本人一直在A公司工作,签合同时B公司并未告知本人A公司和B公司的关系,半年后本人得知这种关系!然后本人在工作一年后回家休产假,产假休完回来继续上班,但是工作已满一年,保险一直未交,就和A公司了解,然后A公司的负责人和B公司的负责人就谈了一下,同意本人和A签署新的合同,正式成为A公司的设计,并让B公司的负责人和本人谈一下,但是B公司的负责人一直未和本人谈,最后A公司的负责人来和本人说这个问题,说他们已经谈好让我直接和A公司重新签署合同,于是本人就签署了新的合同!但是年后问B公司要本该他发的工资,工资包括两方面:第一是产假工资,本人休完产假,B公司并未一次性付本人产假工资,而是分摊到往后工作的每个月的工资里;第二部分就是1月份本该属于他们发的10天工资。但是B公司说我没有通知他们就和A公司私自签了合同,不给发这些工资!我就想问一下我这些工资还能要回来么?还有B公司从签署合同一直未给我缴纳保险(合同里面有保险这一项),这个怎么办呢?
劳动纠纷
2014-03-21 14:52:10
共有3位律师解答
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建议协商处理
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你好，欢迎电话详细咨询解答。
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您好，建议先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
