我是一个IT公司的员工,怀孕四个月了,公司一直想办法开除我,但是碍于法律规定还没找到合适理由,最近他们修改了公司制度和相关劳动纪律,想通过这个方法,证明我属于劳动法中严重违反公司规章制度的情况,以此来开除我,请问律师这种情况我该怎么办?他们这样做符合法律规定吗?
民事相关
2014-03-21 11:08:19
共有4位律师解答
-
建议你及时咨询律师根据实际情况作出相应的对策。
-
不符合法律规定，怀孕期间是不能辞退孕妇员工的，具体可来电咨询
-
可以申请劳动仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
