请问,我们是劳务派遣工,现在合同没到期,单位要提前解除劳动合同。请问怎么赔付。还有我们到现在没有享受到同工同酬的政策,请问在赔付时会不会考虑。
合同纠纷
2014-03-21 18:02:37
共有7位律师解答
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您好，根据劳动合同法的规定，单位违法解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果单位不支付可以申请劳动仲裁维权。如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。
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你好，一般公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，有同工同酬的规定，你们在赔付上会按照此原则赔付，具体赔付多少，请问公司人力资源部，谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
