法律咨询

请问我公司之前的政策是产假工资与生育津贴同享,也就是休产假期间既能拿工资,产假后也能拿生育津贴,但今年开始更改为只能享受生育津贴。我是13年怀的孕,但14年更改的政策,政策更改后没有出通告通知,这是合法吗?有没有方法可以与公司谈产假工资与生育津贴同享?

合同纠纷

2014-03-21 11:00:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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