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2月份我休息了5天 23天上了34个班也就是408个小时我同事28天上了516个小时的班因为过年有的同事回家了所以没人我连续上了8天8夜我同事上了16天16夜请问可以告公司进行赔偿吗?

合同纠纷

2014-03-26 09:59:14

你好，加班未足额支付加班费的，可申请仲裁维权。
你好，可以要求加班工资
如果有证据的，可以要求支付加班工资
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9960

服装厂是采用的不定时工作制，每月加班超过多少小时算超时加班，

实行不定时工作制的劳动者只有在法定节假日被安排工作时，才有加班费，平时没有。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同纠纷 9555

服装厂每天早上8点到晚上9点，这样算不算加班超时，算不算违法

不定时工作制，要经过劳动部门备案，否则违法，且要支付加班费；一般不定时工作制，适用于酒店高级管理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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若存在加班事实，应依法支付加班费

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请说明具体法律问题，可以电话联系

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可以去开发商及时更改

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一般来说要看合同签订的内容双方的权利义务以及合同的履行情况具体分析

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你签了合同，然后合同里面有签到扣1000元的押金，合同满一年

单位收取押金就是违法劳动合同法规定，不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本

民间欠债不还怎么起诉

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签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录

需要结合其他证据认定

付了服装费，服装费能退还吗？

你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

就是签了个一万的合同，要激活任务做两个

你好，建议谨慎处理

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