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工伤致残十级，我月均资四千，有交五险一金，社平工资一千六，解除劳动合同。社保应支付我多,公司应支付我多少，请专家细答，谢谢！

劳动纠纷

2014-03-21 12:26:01

1、不少于12个月工资（你受伤前12个月平均工资）2、建议你找律师代理，有些费用是包含的如提高你的平均工资，还有停职留薪，有需要还要装假肢等等费用。3、建议你找律师面谈。
委托律师计算。。
你好，三大补助金为本人12个月工资，还有停工留薪待遇等
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五险一金是从底薪扣吗

之后工伤鉴定为十级，我的工资每月扣去社保及其它只有一千四百多

工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。

公司解除劳动合同通知书

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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

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一到十级伤残赔付标准

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工伤九级伤残标准

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本人八级工伤，五险一金，单位要与我解除劳动合同，请问工伤保险

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤

解除劳动合同协议书范本通用

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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九级工伤，公司没按本人实际工资买社保，社保赔偿的是9*220

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根据你工资确定

想咨询一下养老保险缴费基数是按社平工资还是最低工资标准，还是

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您好，申请仲裁~

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然后签的试用期合同，试用期期间日结工资120元，2天一共付了

银行卡冻结查封除了公安还有法院，对方的卡被封可能是有诉讼案件，你们的卡被封可以去法院查询一下。

临时安排的加班出现工作失误造成的损失需要赔偿吗

法律分析：工作失职造成的财产损失，劳动者应赔偿的数额要依据双方劳动合同的约定，根据过错的大小、损害的

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