法律咨询

我于13年7月毕业来到云南省**工程公司担任建筑施工员,签的见习一年合同,13年9月10月项目部出钱参加公司内部的信息员培训,住宿费和餐费约2万多。现在想辞职了,项目部要求把钱补上,人力资源部说:参加由公司支付费用的培训,从开始培训之日起必须在本企业工作至服务期满后,方可提出调动、辞职、解除劳动合同的要求。如果服务期未满,要求调出、辞职、解除劳动合同或合同到期拒绝续签劳动合同的,违约金按服务期尚未履行部分所应分摊的费用计算。但是这种规定我之前不知情。请问我该怎么处理?

合同纠纷
2014-03-23 17:02:44
共有3位律师解答
  • 如果你签署的合同和其他补充协议中有这样的条款,你是要承担相应赔偿的。不知道你的合同是否有这些?
  • 如果劳动合同没有约定需要支付违约金,你无需支付违约金的。
  • 你好,根据你们的约定处理,如不能达成一致,可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同辞职要赔钱吗
10417
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
试用期满是自动转正么?
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2307
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 1455
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2544
最新个人借款法律时效是多久
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识 3540
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷 2317
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
借款合同还要写借条吗
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
取借款合同带什么
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同 5756
租房合同上的甲方乙方分别指谁
加载中