我去年工作时把右手食指弄断一节厂方大概能赔付多少钱.没有签订劳动合同..评残能评几级残..如果不 申请工伤直接评人生伤害就为拿残疾证报保险办证要哪些手续
劳动纠纷
2014-03-21 10:03:03
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你好
1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
你好，没有签订劳动合同，但是只要能够证明事实劳动关系就可以认定工伤。建议先做劳动能力伤残鉴定，进行先协商处理，如果不行到劳动部门的劳动仲裁办起诉维权。
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你好，你直接去用人单位所在地管辖的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。你只需要证明你在这个公司工作，谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
