我办公的地方和别人合伙租的办公,我公司帮合租的合伙员工代买了社保和代发月薪,那现在合租的辞退他的员工,补偿一个月的工资给员工,没有签订合同,他的员工做了八个月,在我这买了6个月的社保,代发了5个月的工资,他的工资一月是6500元,我帮他代发工资是3500员工,他员工反过来要我赔偿他8个月的月薪,总共52000元的月薪,我是否要真的赔呢?是否合理你。谢谢
公司企业
2014-03-20 19:36:17
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未签劳动合同合同，需要支付未签订书面劳动合同的二倍工资，但是你的损失可以要求合租人承担追问：那我是否赔偿他我代发工资日起呢？按代发工资算呢
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你好，建议积极应诉处理，律师维权协助可同本律师联系。
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委托律师应诉，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
