请问律师,有的人说在单位工作连续满六年以上的,可以签订无固定期合同,还有的律师说满两年以上的就可以签,可我在网上查看,好多律师都是说要满十年以上,才能签无固定期合同,我想问的是,到底要工作满多少年,才能签无固定期合同,还有的人说,要在2008年以后的连续满六年以上,能签无固定期合同,因为这个无固定期合同是在2008年以后才开始实行的,请问这种说法对吗?我是2006年参加工作的,到现在已经8年多了,一直都在这家酒店上班,还有两年就满十年了,签的都是三年一次的合同,请问律师,像我这种情况,在连续工作满十年以后,我可以要求单位给我签订无固定期合同吗?是怎么个要求法呢?有的律师告诉我,你要想签无固定期合同,需要当面向单位提出书面申请,是这样吗?如果你的申请交上去了,单位不给答复,或者干脆就告诉你,不给你签了,我可以要求单位给与经济赔偿吗?我准备把我申请签订无固定期合同的书面申请复印一份,以作为单位不给我签无固定期合同的证据,请问,我手里的这份复印件,法律认可吗?谢谢律师,期待你的回答
劳动纠纷
2014-03-20 14:15:09
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法律有规定，签两次固定期限合同以后，第三次签劳动合同，如果劳动都要求签无固定期限的合同，用人单位应当签署。提出书面申请，用人单位如果不签，可以起诉。复印件不行。你提交给单位书面文件可以录像。保存证据。
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您现在的情况可以向单位申请签订无固定期限劳动合同的，但是用工方如果不给你签订的话，无法要求赔偿，因为法律规定是可以签订，并不是强制性的必须签订。
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法律有规定，签两次固定期限合同以后，第三次签劳动合同，如果劳动都要求签无固定期限的合同，用人单位应当签署。提出书面申请，用人单位如果不签，可以起诉。复印件不行。你提交给单位书面文件可以录像。保存证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
