我在公司工作报关员从2000年入公司工作,从08年左右开始没有签合同,现在2014年公司说报关员多不调职位,还是挂名报关员的职位,但是现在要调我做船务职位合理吗?我如果不愿意调等公司辞退我能陪多少钱,按那个计算?
劳动纠纷
2014-03-20 09:36:32
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超过一年没签劳动合同，视为已经订立无固定期限合同。如果他调你做船务，工资待遇等没有产生实质影响或降低的，公司应该属于履行经营自主权的一种表现，如果你不愿意调，辞退你的话，按你工资赔起码14个月的月平均工资等，而且还没计算没签合同那部分，可以免费咨询我或加Q详谈
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不服可仲裁
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你好，劳动法规定，用人单位超过一年没与劳动者签订劳动合同，视为已经订立无固定期限合同。如果他调你做船务，工资待遇等没有产生实质影响或降低的，公司应该属于履行经营自主权的一种表现，如果你不愿意调，辞退你的话，按你工资赔起码14个月的月平均工资等，而且还没计算没签合同那部分。
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