各位律师好,我是用人单位,有员工工伤九级,不过因为该员工为学徒试用期只有500每月包吃包住,那怎么计算赔偿,谢谢(住院期间包括住院后各项费用都积极支付的)
劳动纠纷
2014-03-20 11:22:35
共有9位律师解答
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关于赔偿标准都有相关规定 可以查阅 如需要可以委托律师处理
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如果伤者20岁左右，应赔二十万元左右。
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与他年龄有关，具体详情可以来电咨询。追问：他19岁？这个有什么关系吗，伤愈后丝毫没有影响他的工作
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
