在深圳市今年没有涨最低工资前,之前都是公司高层用高压政策支付工资,每次领工资时要签四个名字,不签就不给发上月工资,而且所加起来的工资与所领的工资完全不符,上班是26天12小时制。现在全市涨工资后,宣布在原来的基础上加200多元,月薪3160元,如果按劳动法1808最低标准,加班费比正常8小时的还要少得多。最近我们给劳动局反应,上面通知只补回今年元月的加班费,请问我们能申请补回前些年的加班费吗,上班考勤,加班申请表我们都有证据。
合同纠纷
2014-03-19 04:27:08
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可以要求依法足额支付加班工资。如果协商不成，可以通过法律途径处理。若有后续问题或需法律服务可电话联系
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可以投诉处理
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单位未按劳动法支付最低加班费，劳动者的合法权益受到侵犯时，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
