我的情况是这样的:前两天我二伯去世,我托同事帮我请假,但没写请假条,因为我们公司很多员工都是这样请假的,但公司有一批货要出去,所以主管,打算开除我,我跟他说开除要经济赔偿金,但现在他又磨菱两可,说要我休息,公司明明就有活可做,可是却叫我休息,请问这种情况下公司要负哪些责任呢?
继承
2014-03-18 20:02:56
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1.因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资。
2.若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
3.您可以向当地劳动站投诉或者申请仲裁。 -
要赔偿经济补偿金。如需帮助，可来电咨询。
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
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