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我在深圳一家公司已经上班20年了,2009年受工伤,伤残鉴定为8级,我现在想辞职能拿到多少赔偿

合同纠纷

2014-03-12 22:38:30

你好，如果你现在辞职可以拿到一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金以及一次性医疗补助金，其中一次性伤残补助金（8级伤残为11个月的本人工资）和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
一次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发计发15个月，一次性工伤医疗补助金按本人工资为基数计发发4个月，共计19个月工资。
您好，一次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发计发15个月，一次性工伤医疗补助金按本人工资为基数计发发4个月，共计19个月工资。工资标准按照受伤前12个月工资发放。
申请工伤用人单位应当在职工发生事故伤害起三十天内提出工伤申请，如果用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请，你2009年工伤事故发生至今已经超过了申请的期限了。
1.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。
2.具体您可以致电社保局详细咨询数额。
次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发计发15个月，一次性工伤医疗补助金按本人工资为基数计发发4个月，共计19个月工资。....
工伤按规定赔偿,如原来社保局没有给付赔偿,公司应给30个月本人工资
可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目，各项计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额。若有后续问题或需法律服务可电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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