法律咨询
我辞职了,没到一个月就走了,也是领导要我走的,可是发工资却扣掉我半个多月的工资,说是说那次工作出了错,让公司损失的钱我应该赔。这样合理吗?
合同纠纷
2014-03-12 13:17:48
共有1位律师解答
不合理的,单位不能苛扣工资。如果单位有损失,单位是需要证明这个损失是你的工作过失造成的,也要证明造成的损失具体是多少,不能用工资随意抵扣的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10510
在发工资的前几天要辞职的时候,要走的话这个一个半月工资就全没
用人单位在劳动者辞职时压工资的,劳动者可以去投诉、申请仲裁;劳动者的工资要按劳动合同的约定来算。用人
人咨询过
继续咨询
员工辞职申请书(工作压力大)
财会
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
离婚需要走什么程序?
01:49
2345
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金
交通肇事罪赔偿
试用期为一个月,自愿辞职,被扣了半个月的工资,合同上没有说扣
试用期被辞退还无故扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
未婚生子没出生证能上户口吗
未婚生子户口
我急辞职有1个月了,回去拿工资的时候公司把我好几个月前在公司
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
在代理会计公司工作,退休了,一个月半没有发工资。我联系了它的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
合同上写的是辞职一个月就可以走了,现在我都辞职一个多月,公司
您好,如果提前一个月通知,相关的手续交接好,可以走
人咨询过
继续咨询
请问我书面申请辞职一个月,然后公司领导说要请到人来才批我辞职
提前一月书面通知可解除劳动合同,公司拖欠工的,可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同
2544
我现在辞职,公司也不让走,我现在直接走了
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识
3540
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷
2317
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
5478
取借款合同带什么
借款合同知识
5635
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
5756
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权