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1、合同没到期,单位违约终止劳动合同应该怎样赔偿?2、未休探亲假、年休假能否补休或者经济补偿?

合同纠纷

2014-03-11 12:52:14

如果是用人单位单方无故解除劳动合同，劳动者可以请求用人单位支付双倍的经济补偿金，即每工作一年支付两个月的工作额的经济补偿金；2、如果确有证据证明用人单位未安排劳动者休探亲假和年假的，劳动者可以请求用人单位按300%的标准支付加班费。
你好，承担违法解除赔偿金，工作满一年赔偿一个月双倍。
双倍支付赔偿金（1年一个月标准）
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