法律咨询

公司拖欠工资两个月呢,现在是2014.3.7,2013.12月份都没有发放。怎么办？

劳动纠纷

2014-03-07 22:05:29

可以通过法律途径处理，要求支付工资，并可争取经济补偿金等其他款项，注意保留证据。若有后续问题或需法律服务可电话联系，我了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
可申请劳动仲裁。
可投诉或申请仲裁/
申请劳动仲裁
追讨工资并要去支付赔偿金。
你可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
可以向劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司拖欠工资怎么赔偿

去年9.10.11三个月的工资都没发，每次要工资都说发，最

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

广东尚尧律师事务所

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公司拖欠工资可以直接离职吗

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公司拖欠工资，4月份的还没发，说好15号发，现在又拖到25号

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在不？老板拖欠员工工资。到现在4月份的工资都没有发，店也转让

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工资两三个月，到现在已经三个多月没发工资了。我该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司拖欠工资5个月了

没签合同可以主张双倍工资。本律师可代为计算赔偿项目及数额、代写法律文书、代为起诉应诉、办理取保候审

公司无故拖欠工资两个月

你们可以对该公司提起劳动仲裁，要求公司补发工资。可来电咨询

公司无故拖欠工资两个月

没有看到110可以直接处理劳动纠纷的规定。建议你们提出劳动仲裁。

公司拖欠工资三个月

你好，准备好证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

解雇和解雇有什么区别？解雇和解雇需要经济补偿吗？如何补偿？

一般是根据公司的规章制度确定

公司认为员工业绩不合格让员工离职是否合法？

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您好，特殊时期建议积极协商处理，是否有签订合同呢？是否有正常发放生活费

月薪不到2000元。超市里的钱和库存差别很大。要求员工赔偿我

建议申请劳动仲裁

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你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办

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