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劳动合同到期公司不续签,但公司也没书面通知说续或不续签 1、这种情况是否可以要求公司赔偿?如果可以,又应该怎么赔? 2、如果投诉至劳动局后,公司说愿意续签,但员工本人不续?又会如何处理?公司需要赔偿吗? 3、员工继续以这种不签合同在公司工作,又会如何?如果员工出现工伤或工作一年半载后能以公司无故未与员工续签合同为由要求公司赔偿吗?

劳动纠纷

2014-02-28 16:02:52

合同期满一个月后，如公司仍然未续签，可要求支付双倍工资，或提出解除合同，要求支付经济补偿。
可主张经济补偿金
有些情况是可以要求赔偿的，有些情况是不可以。具体咨询律师
可以要求公司出书面的东西，没有书面的，可以继续工作。
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