法律咨询

老师你好!请问单位7年多没有跟我签订劳动合同(公司其它员工也未签过去合同)。如果我提出离职,按劳动法规定我可以获得多少个月的双倍工资赔偿?可获多少个月的工资补偿?另外无年休假单位又咋赔呢?如果单位违法我提出离职赔偿和补偿情况又是咋样呢?

劳动纠纷
2014-02-18 20:10:16
共有5位律师解答
  • 你好,一般来说,可以要求公司支付11个月的双倍工资,至于经济补偿的问题,如果你工作时间超过7年半不满8年久是8个月的工资,如果没有超过7年半就是7.5个月的工资。年休假是公司的规章制度确定的,一般不会涉及到经济补偿。
    追问: 老师,如果公司违法我提出解除劳动合同,或者公司提出解除劳动合同,那么公司的赔偿和补偿与你刚才说的一样吗?谢谢!
    解答:你好,是不一样的。如果你自己解除劳动关系,就不能要求公司支付经济补偿金,但是公司解除与你之间的劳动关系就需要支付经济补偿金。希望对你的问题有帮助。
  • 你好!不签订劳动合同时违法的,可要求支付双倍工资。
  • 你好,可以要求11个月双倍工资,经济补偿金等,协商不成可以申请劳动仲裁。
  • 可以申请仲裁.
  • 可以赔偿11个月双倍工资,或协商解除劳动合同同,可以赔偿一年一个月的经济补偿金。
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