法律咨询
我2004年进入公司工作,2014年劳动合同到期后被解聘后经济补偿金是多少.我目前月平均工资7300元.
劳动纠纷
2014-02-17 20:19:19
共有1位律师解答
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据上述规定,因您的月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,用人单位应按您的月平均工资向您支付经济补偿金,一共支付10个月,共73000元。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同终止时怎么算经济补偿金
劳动合同纠纷
2312
我在公司工作28年,单位与我协商离职,去年月均工资六千多元,
单位如果是违法终止劳动合同,劳动者在单位每工作一年,就可以获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
828
劳动合同的违约金多少
民法典
299
如果在单位工作8年,月平均工资是5000,公司解除无固定期限
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
欠付解除合同经济补偿金可否起诉
民法典
828
我在公司入职是2014.3月,公司外资企业,现在解除劳动合同
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者
人咨询过
继续咨询
我月薪10000元,在公司上班一年二个月,解除合同后补偿金能
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
请问律师:劳动方面,我在外资企业工作到2008年6月满10年
有补偿的.具体按照新的劳动合同法的规定.你可以在百度中输入劳动合同法,就可以查到. 按照平均工
人咨询过
继续咨询
请问律师:劳动方面,我在外资企业工作到2008年6月满10年
1、支付1个月的经济补偿金; 2、可以申请职业病鉴定!
人咨询过
继续咨询
我是重庆市一合资企业员工。2004年6月与单位签订3年期劳动
请与我的合作律师谭政明联系:13061705914
人咨询过
继续咨询
我是重庆市经开区一合资企业员工。2004年6月与单位签订3年
若合同到期后双方没有继续履行劳动合同,则没有经济补偿金;若合同到期后双方虽然没有续签,但员工又继续工
人咨询过
继续咨询
未毕业的实习生是否被解雇有赔偿?
按三方协议约定处理
人咨询过
继续咨询
还没签劳动合同。辞职需要多长时间?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
如果家里有紧急情况,可以当天辞职吗?
辞职一般提前一个月通知即可
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作的时候,身体有重病能请多久假?
劳动仲裁处理,现在因为身体原因请的病假,想请问我能请多久的病假,公司有权利解除合同吗
人咨询过
继续咨询
就提成离职,我现在要补离职通知书,我是今天晚上8点提的离职,
工作了多久。可以仲裁的
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同,对方负全部责任,工厂有补贴吗?
可以申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职,说是招不到人,一直
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职
人咨询过
继续咨询
公司不安排工作,发基本工资,是否可以在职劳动仲裁,要求公司解
法律分析:可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位,有的的话公司就涉嫌违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
续签劳动合同申请书范本
财会
324
员工劳动合同续签申请书
财会
324
续订劳动合同申请书
财会
324
公司解除劳动合同通知书
财会
324
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权