法律咨询

请问如果一个月28是全勤,上19天班,月薪4500,那这个月的工资怎么算

劳动纠纷

2014-01-20 18:18:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15041

我的月薪3000加全勤3200，一个月正常休息4天，事假3天

带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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春节那个月请假怎么算工资

劳动合同纠纷 15380

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请问一下我们每月工资4500元没有休息日，要是一个月有31天

你好，按照合同约定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问我们这是口头协议，年薪6万，中途老板不要了，时间是三个月

可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金

请问我是10月26日去上班的！第一个月实习工资2500，第二

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

每月发工资1550元,一个月上26天班,

可以申请劳动仲裁，索要加班工资

我进小公司25天,一共上了15天班,因为

应收集证据来证明

一个月22天班,星期六未上班,算不算旷工?

上一天24小时后休两天(一个月上10天班,按30天月计算)

用人单位的这种工作时间的安排，严重损害了劳动者的身体健康，也超出出了法律规定的标准，你们可以向劳动行

企业将不愿支付员工试用期内的工资。我该怎么办？

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身份证4张卡，帮联通冲业绩危险吗？

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您好请问，公司倒闭员工该如何赔偿

公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿： 1、前往劳动行政部门进行举报； 2、依法申请仲裁； 3、依法

我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我

你好，可以直接投诉。请采纳

是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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你好，职业病是可以走工伤赔偿的。

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