试用期员工提前三天通知用人单位可以离职,请问,是以什么形式通知用人单位?书面形式如辞职报告?还是口头?口头又如何证实已口头告知?如果随意离职如试用期合同中有约定违约责任,如违约金等,是否需要执行违约金?
合同纠纷
2014-01-20 12:07:43
共有3位律师解答
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你好，书面通知。如违约，是需要执行违约金的。
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你好！按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。最好以书面形式提出离职，在试用期内离职时不违法的
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你好，提前三天通知的方式书面口头都可以，如果你担心无法证明就用书面通知的方式即可。《劳动合同法》规定，劳动者辞职不能要求劳动者支付除违反竞业禁止义务或者保密义务之外的违约金，所以如果没有特殊情况，单位要求支付违约金是不合理的。希望对你的问题有帮助，如果需要法律服务，欢迎来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
