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我在一家工厂工作没有签署劳动合同现在想辞职不让走发放工资是压一个月的比如4月份发2月份的本来一月五日发放11月份的工资他却只发了1000元说剩下的会在返家时结算清可现在他现在只发11月份和一月份的吧12月份的给扣押了

劳动纠纷

2014-01-16 09:48:42

员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金、没有合同的双倍工资等款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
可以申请劳动仲裁，要求拖欠的工资，要求未签订劳动合同双倍工资赔偿
工厂违规太多，可以申请劳动仲裁，请求违规赔偿
工厂的做法是违法的,你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资.
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

如果没有签劳动合同的但是他要扣你前三个的工资就是3000块钱

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13730

我们已经一个月了，7.20到8.24未签订劳动合同来的

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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临时工没有签劳动合同

我是暑期工在餐厅里面起初说到8月31日但是因为工作不适

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

我在一家单位上班,由于老板不签订劳动合同

建议你搜集证据，申请劳动仲裁。

在工厂上班没有签订劳动合同

先去当地社保部门申请工伤认定，认定之后可向工厂要求按照工伤保险待遇支付赔偿，包括医疗费、误工费、交通

我在一家公司没有签订劳动合同已经工作三个月了，

建议律师介入。

本人在一家公司工作了两年,但都没有签订劳动合同

可以要求签订劳动合同，同时要求支付没有签订劳动合同的双倍工资，详细欢迎电话咨询东莞吴律师137902

我在肯德基兼职，签了兼职合同，工作几天后，想辞职，长假后我会

辞职依据和技巧：一、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

如果乙方在劳动合同中不能胜任工作，甲方能否立即解除劳动合同，

用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的解除劳动合同的，应该支付经济

我现在在快递公司工作，没有签合同。我现在不想做。辞职扣200

可以申请劳动仲裁

本人未签订合同，需提前一个月报告辞职

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

公司收到被迫离职通知书后，劳动者可以在几天内离开

如果之前的辞职邮件不是被迫辞职的理由，在对方提请劳动仲裁后，可以把之前的邮件作为证据进行抗辩

我爸检查出脑肿瘤，做了手术，现在在修养阶段，他们单位不给批假

你可以申请仲裁维权的

公司强制要求加班，白班夜班连着上，长期这样，被迫离职能不能赔

公司强迫劳动者超时加班导致离职的，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》

银行倒闭了有工作人员说找我签合同是什么合同

你好，向劳动局投诉的

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