律师,您好。我与公司签订的劳务合同上,有绩效工资一栏。但是从2013年1月进公司到现在为止,公司关于此项绩效工资从未发放。合同上也无任何关于绩效工资的考核说明。我已与公司达成协议,与将于今年1月31日结束劳动合同。所以想咨询下是否能够向公司索要合同上一年的绩效工资,谢谢。
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如果自始未发,且与你同岗位的所有人都未发,则说明公司未设立此项工资,则你无权索要的。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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如果自始未发,且与你同岗位的所有人都未发,则说明公司未设立此项工资,则你无权索要的。
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有证据的话当然要索要
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是可以要求的
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你好,以劳动合同约定为准,或者可以参照其他职工。
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看你们合同约定
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你好,一般是可以。有证据的话当然要索要。拖欠工资及绩效等,当然不合理,并且违法;可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资、绩效等!问题的关键是,你有证据证明,用人单位承诺支付,而一直没有支付,得有相关证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。