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公司劳动合同没有到期单方违约解除劳动关系,怎么计算经济补偿,我的工资3000元劳动合同约定,2012年5月18日入职在2013年12月31日单方违约通知我公司按基本工资2400计算说另外600元是绩效工资不算对吗。并且没有给我交养老保险医保等保险。
合同纠纷
2014-01-03 11:15:15
共有2位律师解答
建议你申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,补交社保。
支付双倍经济补偿金(按照你上班年限计算)及补交保险
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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