法律咨询

行政处理岗位实行不定时工作制或者综合计时工作制,这样的合同有效吗,签合同的时候用人单位是否应该特别告知,未告知劳动者存在违法吗

劳动纠纷

2013-12-31 11:09:29

你可以申请劳动仲裁维权的。
可以进行协商.
你好，协商处理。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20341

劳动合同中有综合工作时间，对于综合工作时间应怎样理解呢？只说

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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无效合同,可撤销合同,效力待定合同的种类

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合同未实际履行可否解除合同

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用人单位和劳动者已签订劳动合同协议，这样的合同有效吗？而且用

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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用工主体不变劳动合同变更有补偿么

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劳动法规定一天工作时间是八小时吗，如果超过了八小时，是否违反

我国对于加班时间的规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用

具体由用工单位按国家有关规定执行；但用工单位经劳动行政管理部

不定时工作制的工作休息时间为：1、平常上班日：上班时间可以根据公司的需求进行安排，不需要给加班费的；

劳动者不同意用工单位的工作安排，劳动者是否可以解除合同

不能，除非待遇降低

我确我是不定时工作制都员工

看企业的规章制度。

新劳动法为什么没有规定对固定期限劳动合同到期前用人单位应当提

一年一个月工资的经济补偿，另外有相关待遇未享受，也可要求。

用人单位不与劳动者签订劳动合同

工作的1年内，可以要求2倍工资，1年后，要求无固定期限合同

我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

但是合同期限还没到，他们可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？

按三方协议约定处理

还没签劳动合同。辞职需要多长时间？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

如果家里有紧急情况，可以当天辞职吗？

辞职一般提前一个月通知即可

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，

工作了多久。可以仲裁的

提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直

法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动

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