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公司拖欠我6月.7月两个月的工资。我9月离职的,现在打老总电话不接,发短息也不回,当时也没签合同。我想要回工资该怎么办 (公司当时在三亚做项目,我也是在那边入职的,现在已辞职回天津了。领导老家在河北省。我该怎么办?

劳动纠纷

2013-12-30 16:36:30

你好：
向三亚劳动监察部门投诉，或委托当地律师申请仲裁。
在公司注册地申请劳动仲裁。
你好可以向单位所在地的劳动监察部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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跨月发票红字冲销步骤

公司税务 101628

我4月21日来公司工作，现在是6月10日。我想在不久的将来辞

不给工资而员工已经辞职了的，员工可以继续讨薪，建议申请劳动仲裁等处理。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好：我只有工作卡和公司转账工资卡，我辞职了，公司也拖欠工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我没有签合同。我辞职了。老板说工资仍然是每月9日支付的。我现

您好，建议申请劳动仲裁

1.公司拖欠今年3月,4月,6月工资

属于拖欠工资，可以要求补偿建议当面咨询律师

老板拖欠4月5月两个月的工资,给我们写了

4月5月两个月的工资我能要回来么？

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经

月月拖欠工资

申请劳动仲裁，要求支付工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

我想抱怨公司应该如何随意扣除员工工资

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。

你好，建议协商处理

合同上写着要提前一个月申请离职，现在离职行不行

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

请问我6号上班。要到几号才算一个月

国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月

上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的

迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本

公司伪造我的名字签订劳动合同怎么处理

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请问我16岁在工厂上班，一天工资170，今天因为特殊原因矿工

用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经

工资3000，睡岗罚1000，合法吗？

法律分析：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际的经济损失，或者按照用人

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