我司保安,在工作时间内,保安室里突然晕倒了,这算不算是工伤。(事件的经过:他在保安室里跟另外一个同在吃东西,然后就突然抽搐起来,晕倒在地 (还有意识),另一个同事把上把他扶起来,然后通知公司领导,领导打电话叫来了救护车。
合同纠纷
2013-12-26 16:33:17
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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 -
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤，否则就不是
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您好，是属于工伤的。追问：这个算是工伤吗，他在工作时间内保安室时晕倒，送到医院诊断后为脑溢血。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
