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公司搬迁员工不去有没有补偿

合同纠纷

2013-12-29 19:09:57

为此解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。协商不成的，可申请劳动仲裁解决问题。

。如有疑问，可来电详细咨询。
您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
为此解除劳动关系的，可以要求经济补偿金。
那你可申请劳动仲裁维权
可以要求补偿。
为此解除劳动关系的
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公司合并员工有补偿吗

企业法律顾问 8782

公司搬迁，员工不去，会有补偿吗？

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司搬迁员工可以不去吗？不去有补偿没有？

因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司搬厂，员工不去有没有补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

工厂搬迁在一个市里员工不去有没有补偿呢

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

公司搬迁不去有没有赔偿

是你解除合同，不能提出赔偿。

公司搬迁员工不愿去是否有补偿？

你好，首先要看你们的合同是怎么签的，如果当时确定了工作地点的话现在可以要求提出补偿

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工厂搬迁员工不去有没有陪偿

没有赔偿。

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公司要搬迁，本人不去有没有补偿

可以要求经济补偿。

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合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。一

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