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这15天的工资怎么算啊?15天相当于是出勤15天啊?我们公司只给我10天,这10天里还要减去2天是星期6,日。请这样合法吗?我该怎么维护我的合法权益?谢谢

劳动纠纷

2013-12-24 06:58:58

应当按实际工作时间计算工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
根据实际工作日计算工资。
申请劳动仲裁维权的
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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