法律咨询

我于13年2月18日入职,于13年12月23日,被公司以不能胜任工作为由辞退,且一直没签劳动合同,也未上社保。而且实发的工资标准为约定(口头)工资的60%,请问我是否可以向公司要回剩下未发的工资,并且在这种情况下我可以申请哪些赔偿。请多多指教,谢谢了!

劳动纠纷

2013-12-23 18:52:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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公司提出解除劳动关系，但未按照劳动合同规定提前30天书面通知

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

王实践律师

陕西勇智律师事务所

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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一般情况下是3年半

我于13年6月8日进入公司,9月1

！据你所述，是可以要求相应赔偿的。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

12年12月31号至13年1月17号享受

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你好，可以主张双倍工资，自己辞职没有失业金

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