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劳动争议调解仲裁法中规定了几种调解制度才,它们的区别是什么

劳动纠纷

2013-12-20 13:34:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议处理方式有几种

劳动合同纠纷 7626

劳动争议仲裁委员会，人力资源和社会保障局在哪里有效？两者有什

劳动仲裁委员会属于人机资源和社会保障局下属的事业单位，所以劳动人事争议仲裁委员会一般设在当地人力资源

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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劳动争议调解委员会的调解什么时候结束

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劳动仲裁和诉讼解块区别是什么？哪个更好。

劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有： 1、依据的法律法规不同； 2、申请的条件不同； 3、申请时效和处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议诉讼时效是多久

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劳动合同效力的争议是劳动争议吗

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近期因不服岗位调动辞职。现劳动争议调解和劳动仲裁哪种方式好？

在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。

亲，劳动仲裁有什么后果，除了协商还有什么办法解决问题

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的机制，对于我们职工来说必须要清楚的，那么劳动仲裁什么意思劳动仲裁是指由劳

2012劳动争议调解仲裁法

向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，而且必须要提。因为劳动仲裁时效很短，只有60天，过了法律就不再保护了，

劳动争议调解仲裁法实施以前发生的争议依据什么处理

问题不明，建议详谈。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

可要求经济补偿及补交社保，如需要帮助请直接电话联系。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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最新劳动争议调解仲裁法解读

当当网或卓越网上有很多。

我是一月份转正，去年年底经理经理找到我说一月转正后绩效工资给

你好，你可以申请劳动仲裁

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你好，有很多，比如电焊工

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15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童

您好就是我想咨询一下关于实习问题

建议与实习单位协商

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