您好,我在这个公司工作将近10年,到2013年12月31号合同到期,因公司调整,2014年1-2月说只会签一个临时合同,到3月份会有新合同,但已经明确说工资会降低。我不想再续签。我怎么办才能拿到补偿金?
合同纠纷
2013-12-21 12:41:10
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劳动合同期满后，用人单位若不维持或者提高劳动合同约定条件续签合同，劳动者不同意续订的，用人单位需要支付经济补偿金，建议搜集相关证据，协商不成时，申请劳动仲裁。
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收集证据，协商不成可以通过法律途径解决。
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1、用人单位若不维持或者提高劳动合同约定条件，劳动合同期满，劳动者不同意续订的，用人单位需要支付经济补偿金，但需要用人单位确实在新合同中约定降低约定条件。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
