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公司没有发产假工资,是不是要申请劳动仲裁?有没有时效?

合同纠纷

2013-12-29 07:25:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假有工资吗

离职三年，公司发起劳动仲裁申请？还没有过时效期吗？

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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01:42

劳动争议案件有诉讼时效吗

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什么情况下仲裁时效可以适用诉讼时效的规定

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公司没有签订劳动合同，也没有按时支付工资，可以申请劳动仲裁吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

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01:30

民法典关于仲裁时效的规定

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公司却要按照公司新的工资制度发给我工资，没有加班费，没有高温

你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动

现公司恶意考核为由，还有3个月就休产假了，想等休过产假后，再

孕妇可以劳动仲裁。依据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳

申请劳动仲裁要工资

但是你已经过了时效了，丧失胜诉权了！

我能否申请劳动仲裁，要求单位发给我病假工资

你好，你的问题比较复杂，涉及政策问题

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我能否申请劳动仲裁,要求单位发给我病假工资

您好，可以申请相关法规：若与用人单位发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解

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债务追讨 355

想申请劳动仲裁申请双倍工资，但现在还没有离职，这个月的工资

1、你先尽量收集保留好相关证据；2、双倍工资是从用工之日起满一个月之次日起计算，按解除合同之日前12

老师你好，我可以找你面谈一下我的合同吗

你好，你这边具体情况呢

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您说的具体什么情况呢

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你好，建议与驾校沟通解决

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

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