法律咨询

企业改制下岗挡车工退休年龄是多大

劳动纠纷

2013-12-13 09:50:42

现在男60 女50 未来是否会改不知道
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保女人多大年龄退休

下岗女工90年上班.2017年买断工龄，26年工龄，退休年龄

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

北京尚梓律师事务所

股份制企业的好处有哪些

股份制企业的好处有哪些

01:36

私了调解协议书怎么写车祸

调解协议书

私了调解协议书怎么写车祸

合伙制企业是法人企业吗

合伙制企业是法人企业吗

下岗企业职工退休年龄

男一般60，女55

北京尚梓律师事务所

破产重组流程怎么走

破产重组流程怎么走

02:06

超生孩子罚款多少钱

计划生育服务证

超生孩子罚款多少钱

改制企业的女职工退休年龄

您到当地社保机构咨询办理。

企业职工退休年龄是多大，可以提前退休吗

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、

破产改制企业女职工退休年龄

女工人是50岁退休

酒店老板要求员工向客人发表评论，违法吗？

收集证据申请劳动仲裁

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

向公司申请离职领导不同意，过了两天叫我明天不用去了

员工提前30天申请离职公司不同意，可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面

试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

先签了补偿协议，公司要自己提辞职申请，这样可以拿到补偿吗

1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月

双休不给工资，按上班时长给相对应的年假合法吗

你好，可以申请劳动仲裁，依法维权

公司转让股权协议

合同范本 324

公司转让股权协议

有限公司股权转让协议样书一

有限公司 324

有限公司股权转让协议样书一

公司股权转让协议样本

内资股东 324

公司股权转让协议样本

有限公司股权转让协议书范本

有限公司 324

有限公司股权转让协议书范本

物流公司转让协议书样书

内资股东 324

物流公司转让协议书样书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权