法律咨询

从企业职工医院辞职后五险一金怎么处理

劳动纠纷

2013-12-13 10:16:39

如果到新的单位，转到新的用人单位就行。
单位通过社保部门可以转。
你好，咨询社保机构。
你好，请咨询社保部门。
我建议您咨询一下社保部门!
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

裸辞五险一金怎么办

五险一金辞职了怎么处理？

从公司离职后，我的五险一金怎么办

北京家济律师事务所

社保怎么办理

社保怎么办理

01:39

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

在厂里交的五险一金，辞职了怎么办

可以向劳动局投诉

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

离职后去外地工作，五险一金怎么办？

新工作找到后，办转移社保手续

请问辞职去异地，五险一金怎么处理好？

辞职了五险一金的处理是：<br> 1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；<br> 2.个人承担五险一

从国企主动辞职后五险一金及档案应该如何处理？

直接办理转移即可

辞职后的五险一金

辞职后，单位肯定是没有法律义务来承担你的社保等费用了，但是如果你单位同意的除外。

辞职后五险一金怎么办？

广州沈建魁律师一三七六零七六九七六八答复如下：单位应当负责缴纳。

辞职后五险一金怎么办

正常单位保险都应当缴纳。

我可以要求赔偿，因为我在请假一天没有请假单

你好，你请假获得批准了没有

离职半年后发现自己得了职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

城管协管员被解雇，能否要求赔偿？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

请问一年内被动转岗两次，转岗没有书面通知，安排的工作不符合岗

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权

实习生在公司工作了五个月，想提前离职不给实习证明怎么办？

您好，可要求进行出具协议即可

试岗期没工资违法吗？

试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议

企业我是63年电厂持殊工种，97年根椐l04（暂行办法和厂2

法律分析：办理病退须符合法定条件，即经过医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力的才可办理

让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议，B公

可以确定非法解除劳动合同吗，有没有收到解除通知，A改制B公司是什么意思，A公司不存在了

企业职工劳动合同书

企业职工劳动合同书

2022企业职工劳动合同范文

2022企业职工劳动合同范文

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

劳务合同 324

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

企业职工产假申请书

常用文书 324

企业职工产假申请书

企业特困职工申请书

常用文书 324

企业特困职工申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权